La resistencia al cambio empresarial no es terquedad, sino información vital sobre posibles fallas en el proceso. Para lograr una transformación exitosa, los líderes deben escuchar las inquietudes del equipo y utilizarlas para mejorar la comunicación, adaptar las decisiones y facilitar la adopción del nuevo sistema.

a historia del control de asistencia en México muestra la evolución de los registros laborales, desde listas y relojes checadores hasta sistemas digitales. Ante la reducción gradual de la jornada laboral y la obligación del registro electrónico, estas herramientas adquieren un papel cada vez más importante en la organización y documentación del tiempo de trabajo.

Analiza la desconexión digital como el derecho de los colaboradores a no atender comunicaciones laborales fuera de su horario establecido. Frente a los efectos negativos de la hiperconectividad actual, esta práctica se presenta como una herramienta estratégica y necesaria para salvaguardar la salud física, mental y social de los trabajadores.